Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website. # Privatuniversität Schloss Seeburg ## Sitemaps [XML Sitemap](https://www.uni-seeburg.at/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages. ## Beiträge - [Alumna des Monats – Juli 2026](https://www.uni-seeburg.at/blog/2026/07/01/alumna-des-monats-juli-2026/): Was hat Sie motiviert den Doktor an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen/Wien zu studieren? - [Alumnus des Monats – Juni 2026](https://www.uni-seeburg.at/blog/2026/06/01/alumnus-des-monats-juni-2026/): Was hat Sie motiviert den MBA General Management an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen/Wien zu studieren? - [Alumnus des Monats – Mai 2026](https://www.uni-seeburg.at/blog/2026/05/04/alumnus-des-monats-mai-2026/): Was hat Sie motiviert den Bachelor an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen/Wien zu studieren? - [Alumnus des Monats – April 2026](https://www.uni-seeburg.at/blog/2026/04/28/alumnus-des-monats-april-2026/): Was hat Sie motiviert den Bachelor an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen/Wien zu studieren? - [Alumna des Monats – Februar 2026](https://www.uni-seeburg.at/blog/2026/02/13/alumna-des-monats-februar-2026/): Was hat Sie motiviert den Master an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen/Wien zu studieren? - [Alumna des Monats – Dezember 2025](https://www.uni-seeburg.at/blog/2025/12/10/alumna-des-monats-dezember-2025/): Was hat Sie motiviert das Doktorat an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen/Wien zu studieren? - [Alumna des Monats – Oktober 2025](https://www.uni-seeburg.at/blog/2025/10/27/alumna-des-monats-oktober-2025/): Was hat Sie motiviert das MBA-Studium Management mit Schwerpunkt Coaching an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen/Wien zu studieren? - [Alumna des Monats – September 2025](https://www.uni-seeburg.at/blog/2025/09/10/alumna-des-monats-september-2025/): Was hat Sie motiviert den Bachelor in Sport- und Eventmanagement an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen/Wien zu studieren? - [Alumnus des Monats – August 2025](https://www.uni-seeburg.at/blog/2025/08/14/alumnus-des-monats-august-2025/): Position im Unternehmen: Senior Audit Associate - [Alumna des Monats – Juli 2025](https://www.uni-seeburg.at/blog/2025/07/24/alumna-des-monats-juli-2025/): Position im Unternehmen: Konferenz & Online Seminar Manager - [Alumna des Monats – Mai 2025](https://www.uni-seeburg.at/blog/2025/05/19/alumna-des-monats-mai-2025/): Position im Unternehmen: Inhouse Consultant International Business & Strategy - [Alumnus des Monats – März 2025](https://www.uni-seeburg.at/blog/2025/03/27/alumnus-des-monats-maerz-2025/): Position im Unternehmen: Mitarbeiter Sponsoring & Marketing - [Alumnus des Monats – Februar 2025](https://www.uni-seeburg.at/blog/2025/03/12/alumnus-des-monats-februar-2025/): Position im Unternehmen: Kund:innenberater, Bankstellenverantwortlicher - [Alumna des Monats – November 2024](https://www.uni-seeburg.at/blog/2024/12/03/alumna-des-monats-november-2024/): Was hat Sie motiviert Wirtschaftspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen/Wien zu studieren? - [Alumnus des Monats – Oktober 2024](https://www.uni-seeburg.at/blog/2024/09/26/alumnus-des-monats-oktober-2024/): Welcher Abschluss wurde erreicht: Dr. rer. soc. oec. - [Alumnus des Monats – September2024](https://www.uni-seeburg.at/blog/2024/09/19/alumnus-des-monats-september2024/): Welcher Abschluss wurde angestrebt: Dr. rer. soc. oec. - [Alumna des Monats – August 2024](https://www.uni-seeburg.at/blog/2024/08/30/alumna-des-monats-daniela-seinsch-m-sc-bwl/): Was hat Sie motiviert, an der Privatuniversität Schloss Seeburg in Seekirchen zu studieren? - [Alumna des Monats – April 2024](https://www.uni-seeburg.at/blog/2024/04/09/alumna-des-monats-april-2024/): Verena Schellander, Bachelor in Wirtschaftspsychologie, Sales Manager bei sproof GmbH - [Alumnus des Monats – November 2023](https://www.uni-seeburg.at/blog/2023/11/28/alumnus-des-monats-november-2023/): Alexander de Roode, Bachelor of Science, Wirtschaftspsychologie und Masterstudent für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Vrije Uniersiteit Amsterdam (VU) - [Treffen des RENergetic Projektteams an der Privatuniversität Schloss Seeburg](https://www.uni-seeburg.at/blog/2023/10/30/alumnus-des-monats-oktober-2023-copy/): Für drei Tage stand intensiver Austausch über nachhaltige Energielösungen im Mittelpunkt. Den Auftakt bildete eine Exkursion zum Gaisberg, gefolgt von einem gemeinsamen Abendessen in Salzburg. - [Alumna des Monats – Oktober 2023](https://www.uni-seeburg.at/blog/2023/10/28/alumnus-des-monats-oktober-2023/): Sarah-Denise Fink, Bachelor of Science (BWL mit Schwerpunkt Digital Business) - [Alumnus des Monats – August 2023](https://www.uni-seeburg.at/blog/2023/08/23/alumnus-des-monats-august-2023/): Nico Rettensteiner, Bachelor of Science (BWL mit Schwerpunkt Digital Business) - [Alumna des Monats – Juli 2023](https://www.uni-seeburg.at/blog/2023/08/03/alumna-des-monats-juli-2023/): Kerstin Preiß, Bachelor of Science Sport- und Eventmanagement - [Alumnus des Monats – Juni 2023](https://www.uni-seeburg.at/blog/2023/06/30/alumnus-des-monats-juni-2023/): Georg Schüssler, Master of Science (BWL mit Schwerpunkt Digital Business) - [Alumna des Monats – Mai 2023](https://www.uni-seeburg.at/blog/2023/05/26/alumnus-des-monats-mai-2023/): Was waren Ihre Gründe für das Studium an der Privatuniversität Schloss Seeburg? - [Alumna des Monats – April 2023](https://www.uni-seeburg.at/blog/2023/04/27/alumnus-des-monats-april-2023/): Mein Name ist Eva-Maria Jachs, bin 27 Jahre alt und habe meinen Bachelor of Science in Sport- & Eventmanagement als auch meinen Master of Science im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Innovationsmanagement an der Privatuniversität Schloss Seeburg abgeschlossen. Neben meinem Bachelor- und Master-Studium arbeitete ich beim Allgemeinen Sportverband Oberösterreich im Projekt- und Marketingbereich und konnte somit das erworbene Wissen im Berufsalltag integrieren. - [Alumnus des Monats – März 2023](https://www.uni-seeburg.at/blog/2023/03/30/alumnus-des-monats-maerz-2023/): Mein Name ist Harald Kaufman. Ich habe an der Privatuniversität Schloss Seeburg meinen Master of Business Administration (MBA) absolviert und bin derzeit als Objektmanager bei Mag. Kofler Vermögenstreuhand GmbH tätig. - [Alumnus des Monats – Februar 2023](https://www.uni-seeburg.at/blog/2023/02/27/alumnus-des-monats-februar-2023/): Herwig Plöger, MBA M.A. Stellvertretender Leitung Revision und Sicherheitsmanagement (INTERSPAR Ges.m. b.H.) - [Alumnus des Monats – Jänner 2023](https://www.uni-seeburg.at/blog/2023/01/27/alumnus-des-monats-jaenner-2023/): Mein Name ist Lukas Knauer und ich habe von 2019 bis 2022 an der Privatuniversität Schloss Seeburg mein Bachelorstudium in Sport- und Eventmanagement absolviert. Derzeit bin ich im Masterstudium für Betriebswirtschaftslehre, welches ich aller Voraussicht nach 2024 abschließen werde. Des Weiteren habe ich beim Bundesliga Campus, welcher in Kooperation zwischen IFI (internationales Fußball Institut) und der Österreichischen Fußball Bundesliga durchgeführt wird besucht und das Diplom Fußballmanager verliehen bekommen. Beruflich habe ich einige verschiedene Standbeine. Ich bin einerseits Klubmanager des Fußballklubs KSV 1919 in der Österreichischen zweiten Liga. Dort sind meine Aufgabenbereiche sehr vielfältig. Einerseits sind die Lizenzierung, das Sponsoringmanagement sowie derzeit die Neustrukturierung der Akademie auf meiner Aufgabenliste. Andererseits leite ich die größte Tennisschule der Steiermark und bin dort neben einigen Trainerstunden auch für die Einteilung und strukturelle Arbeit zuständig.  Im November 2020 habe ich auch meine eigene Marketing Firma gegründet. Mir war es enorm wichtig einerseits Einblicke in die Gründung einer Firma zu bekommen und andererseits konnte ich durch die Selbstständigkeit viele unterschiedliche Erfahrungen für meine weitere Karrierelaufbahn mitnehmen. - [Alumnus des Monats – November 2022](https://www.uni-seeburg.at/blog/2022/11/25/alumnus-des-monats-november-2022/): Mein Name ist Maximilian Philipp, bin 31 Jahre alt und habe meinen Master of Science im Studiengang Wirtschaftspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg abgeschlossen. Beruflich bin ich Trainer sowie Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragter am BFI Wien. Zusätzlich lehre ich an der DHBW Heilbronn als Dozent für Handelsmarketing und Handelsbetriebslehre. Zu meinen Stärken zähle ich Bindungsfähigkeit und Führung. - [Alumnus des Monats – Oktober 2022](https://www.uni-seeburg.at/blog/2022/10/31/alumnus-des-monats-oktober-2022/): Mein Name ist Philipp Huppmann, ich habe meinen Bachelor of Science im Studiengang Sport- und Eventmanagement an der Privatuniversität Schloss Seeburg absolviert und bin beruflich als Property Manager und Personal Trainer tätig. - [Alumna des Monats – September 2022](https://www.uni-seeburg.at/blog/2022/09/29/alumna-des-monats-september-2022/): Mein Name ist Chantal Kortmann und ich habe im August dieses Jahres mein Masterstudium Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen. Ich arbeite bei BMW im Werk Dingolfing als Spezialistin Personal und bin unter anderem für den Personalaufbau der Elektromobilität zuständig. - [Alumnus des Monats – August 2022](https://www.uni-seeburg.at/blog/2022/08/22/alumnus-des-monats-august-2022/): Vielen lieben Dank für Ihre Mitarbeit, Herr Igler, und alles Gute für Ihre Zukunft! - [Alumna des Monats – Juli 2022](https://www.uni-seeburg.at/blog/2022/07/27/alumna-des-monats-juli-2022/): Mein Name ist Ilona Meyer, ich habe im Jänner dieses Jahres das Masterstudium Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen. Ich bin bei Deloitte Wien im Bereich Human Capital/Leadership Services als Consultant tätig. Unsere Aufgabe liegt unter anderem in der Suche und Auswahl von Top-Führungskräften und der Evaluierung von Leadership-Kompetenzen und -Potentialen. - [Alumnus des Monats – Juni 2022](https://www.uni-seeburg.at/blog/2022/06/28/alumnus-des-monats-juni-2022/): Mein Name ist Bernd Schartner, B.Sc. Ich habe das Bachelorstudium Sport- & Eventmanagement an der Uni Seeburg abgeschlossen. Aktuell bin ich Kunden- und Personalberater bei SIP Personalservice GmbH und absolviere das Masterstudium BWL an der Privatuniversität Schloss Seeburg. - [Alumna des Monats – Mai 2022](https://www.uni-seeburg.at/blog/2022/05/27/alumna-des-monats-november-2021-copy-2/): Mein Name ist Verena Wolfrum, Master of Science. Ich bin im internationalen Sporteventmanagement tätig. Das beinhaltet zum einen das Planen bevorstehender Veranstaltungen weltweit als auch deren Durchführung vor Ort. - [Alumnus des Monats – Februar 2022](https://www.uni-seeburg.at/blog/2022/02/23/alumnus-des-monats-februar-2022/): Mein Name ist Michael Hauser. Die Privatuniversität Schloss Seeburg hat mich bereits bei meinem Bachelorstudium begleitet und nun habe ich meinen Master of Science in Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen. Nach dem Verkauf meiner Anteile an der KITEO Licht GmbH bin ich dort derzeit noch als Vertriebsleiter tätig. Ebenso bin ich Eigentümer und Geschäftsführer der GATSBY Invest & Consulting GmbH, welche sich im Moment in Richtung neuer Geschäftsfelder ausrichtet. - [Alumna des Monats – Jänner 2022](https://www.uni-seeburg.at/blog/2022/01/24/alumna-des-monats-november-2021-copy/): Mein Name ist Annika von Gazali. Ich habe an der Privatuniversität Schloss Seeburg meinen Master of Science in Wirtschaftspsychologie abgeschlossen und bin derzeit als Personalreferentin bei der Regionalverkehre Start Deutschland GmbH tätig. - [Alumnus des Monats – Dezember 2021](https://www.uni-seeburg.at/blog/2021/12/20/alumnus-des-monats-dezember-2021/): Mein Name ist Lukas Ertl, B.Sc. Wirtschaftspsychologie und ich bin Founder von Wiffme – The Excitement Company. - [Alumna des Monats – November 2021](https://www.uni-seeburg.at/blog/2021/11/24/alumna-des-monats-november-2021/): Mein Name ist Melina Pfirrmann, M.Sc. und ich arbeite bei der Allegro Packets GmbH als HR-Managerin in Leipzig, Deutschland. - [Alumna des Monats – Oktober 2021](https://www.uni-seeburg.at/blog/2021/10/22/alumna-des-monats-oktober-2021/): Mein Name ist Katharina Pablik, M.Sc. und ich bin Projektmanagerin bei "Das WeltAuto – Allmobil/Porsche Austria". - [Alumnus des Monats – September 2021](https://www.uni-seeburg.at/blog/2021/09/22/alumnus-des-monats-september-2021/): Mein Name ist Rudolf Swerak, M.Sc. und ich arbeite als Speditionsleiter bei der Roman Mayer Logistik Group. - [Alumna des Monats – August 2021](https://www.uni-seeburg.at/blog/2021/08/30/alumna-des-monats-august-2021/): Mein Name ist Laura Schmied, ich habe meinen Bachelor in Sport- und Eventmanagement absolviert und bin nun als Managerin einer Segelschule am Gardasee tätig. - [Alumna des Monats – Juli 2021](https://www.uni-seeburg.at/blog/2021/07/30/alumna-des-monats-juli-2021/): Mein Name ist Astrid Mühlberger, M.Sc. und ich arbeite als Sports Marketing Coordinator bei Red Bull. - [Alumnus des Monats – Juni 2021](https://www.uni-seeburg.at/blog/2021/06/28/alumnus-des-monats-juni-2021/): Mein Name ist Christoph Haider, ich bin 25 Jahre alt und arbeite seit Anfang des Jahres bei der Firma cubuzz GmbH in der Immobilienbranche. - [Alumna des Monats – Mai 2021](https://www.uni-seeburg.at/blog/2021/05/26/alumna-des-monats-mai-2021/): Mein Name ist Verena Rottner und ich bin Leiterin der Online-Marketing-Abteilung der Firma Rottner Tresor. ## Seiten - [Tourismus und Visitor Economy](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/tourismus-und-visitor-economy/): Universitätslehrgang - [Sports Leadership für Vereine und Verbände](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/sports-leadership-fuer-vereine-und-verbaende/): Universitätslehrgang - [Experience Management](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/experience-management/): In einer Wirtschaft, in der Produkte und Dienstleistungen immer austauschbarer werden, entscheidet der echte, wahrgenommene Mehrwert der Nutzenden darüber, welche Unternehmen erfolgreich sind. Kund:innen erwarten heute nicht nur Funktionalität, sondern ganzheitliche, sinnvolle und menschlich relevante Erlebnisse. Genau hier setzt der Lehrgang Experience Management an. - [Mediation und Konfliktlösung im Wirtschaftskontext](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/mediation-und-konfliktloesung-im-wirtschaftskontext/): Sie haben außerdem die Möglichkeit, ein ergänzendes Upgrade zu absolvieren: Damit erfüllen Sie die fachlichen Anforderungen der Ausbildungsverordnung und können die Eintragung als Zivilrechtsmediator:in beim Bundesministerium für Justiz (BMJ) beantragen. - [Seeburger Dialoge 2026](https://www.uni-seeburg.at/seeburger-dialoge-2026/): Uhrzeit: - [MBA Innovation Excellence](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/mba/innovation-excellence/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [Management Fundamentals](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/management-fundamentals/): Der Universitätslehrgang Management Fundamentals bietet eine Weiterbildungsmöglichkeit für Personen, die sich Wissen und Fähigkeiten im Bereich Management Fundamentals aneignen wollen bzw. vorhandenes Wissen ausbauen möchten. Wer einen hohen Qualitätsanspruch an ein Weiterbildungsangebot hat und gleichzeitig Wert auf maximale Flexibilität legt, ist an der Privatuniversität Schloss Seeburg richtig. Wenn Sie bereit sind Ihr persönliches Potential weiter zu entfalten, dann freuen wir uns, Sie auf Ihrem weiteren Bildungsweg begleiten zu dürfen! - [Gesundheitsmanagement](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/gesundheitsmanagement/): Der Universitätslehrgang bietet eine Weiterbildungsmöglichkeit für Personen, die sich Wissen und Fähigkeiten im Bereich Gesundheitsmanagement aneignen wollen bzw. vorhandenes Wissen ausbauen möchten. - [Innovation Excellence: digitale Zukunftstechnologien strategisch nutzen](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/innovation-excellence-digitale-zukunftstechnologien-strategisch-nutzen/): Der Universitätslehrgangs „Innovation Excellence“ befähigt dazu, die Zukunft von Organisationen und Unternehmen aktiv zu gestalten. Innovation in ihrem Ursprung entsteht dort, wo Technik, Wirtschaft und Mensch in Synergie wirken. Der einsemestrige Universitätslehrgang (6 Monate) ist daher sehr praxisnah aufgebaut. Sie arbeiten an realen Use-Cases, wenden Methoden & Tools unmittelbar an, entwickeln digitale Geschäftsmodelle und arbeiten in interdisziplinären Teams mit KI-Unterstützung. - [Universitätslehrgangsleiter:innen](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/universitaetslehrgangsleiter/): Die Universitätslehrgangsleiter:innen der Privatuniversität Schloss Seeburg stehen für praxisnahes Know-how in Verbindung mit akademischer Exzellenz. Diese Kompetenzen fließen direkt in die Gestaltung und Durchführung unserer akademischen Weiterbildungsprogramme ein – für eine Ausbildung, die Theorie und unternehmerische Realität wirkungsvoll vereint. - [Weiterbildungssuche](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildungssuche/): Filter zurücksetzen AbschlussFachgebietPräsenzstätteErgebnisse  Alumna des Monats – Juli 2026 Weiterbildung anzeigen Alumnus des Monats – Juni 2026 Weiterbildung anzeigen Alumnus des Monats – Mai 2026 Weiterbildung anzeigen Alumnus des Monats – April 2026 Weiterbildung anzeigen Alumna des Monats – Februar 2026 Weiterbildung anzeigen Alumna des Monats – Dezember 2025 Weiterbildung anzeigen Alumna des Monats – Oktober 2025 Weiterbildung anzeigen Alumna des Monats – September 2025 Weiterbildung anzeigen Alumnus des Monats – August 2025 Weiterbildung anzeigen Alumna des Monats – Juli 2025 Weiterbildung anzeigen Erweiterte Suche AbschlussFachgebietPräsenzstätte - [Studiengangsuche](https://www.uni-seeburg.at/studiengangsuche/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [Versicherungswirtschaft](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/versicherungswirtschaft/): Mit dem Universitätslehrgang Versicherungswirtschaft erhalten Sie die Möglichkeit, zentrale Themen der Branche fundiert und praxisnah zu erarbeiten – kompakt, akademisch und digital. - [Gewinnspiel 2025](https://www.uni-seeburg.at/gewinnspiel-2025/): TEILNAHMEBEDINGUNGEN ZUM GEWINNSPIEL - [Stiftungsmanagement](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/stiftungsmanagement/): Der Universitätslehrgang Stiftungsmanagement bietet eine Weiterbildungsmöglichkeit für Personen, die sich Wissen und Fähigkeiten im Bereich Stiftungsmanagement aneignen wollen bzw. vorhandenes Wissen ausbauen möchten. Wer einen hohen Qualitätsanspruch an ein Weiterbildungsangebot hat und gleichzeitig Wert auf maximale Flexibilität legt, ist an der Privatuniversität Schloss Seeburg richtig. Wenn Sie bereit sind Ihr persönliches Potential weiter zu entfalten, dann freuen wir uns, Sie auf Ihrem weiteren Bildungsweg begleiten zu dürfen! - [Angewandte KI & Business Innovation](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/angewandte-ki-business-innovation/): Teilnehmen und 290,- € sparen! - [Startup & Gründungsberatung](https://www.uni-seeburg.at/startup-gruendungsberatung/): Wir freuen uns, Euch als Studierende oder Alumni bei innovativen Ideen oder einer Unternehmensgründung zu unterstützen. - [MBA Künstliche Intelligenz](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/mba/kuenstliche-intelligenz/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [Sport- und Eventmanagement B.Sc. <br>in Kooperation mit Salzburger Tennis College](https://www.uni-seeburg.at/studiengang/bachelor/tennis-und-sport-eventmanagement/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [Future Economics M.Sc. (CE)](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/master-ce/future-economics/): Teilnehmen und 290,- € sparen! - [Future Economics B.Sc. (CE)](https://www.uni-seeburg.at/future-economics/): Teilnehmen und 290,- € sparen! - [Management B.Sc. (CE)](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/bachelor-ce/management/): Teilnehmen und 290,- € sparen! - [Hausordnung](https://www.uni-seeburg.at/hausordnung/): - beschlossen am 1.März 2024 - - [MBA Sustainable Finance](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/mba/sustainable-finance/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [MBA Coaching](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/mba/coaching/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [Univ.-Prof. Dr. Matthias Spörrle](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-matthias-spoerrle/): Google H-Index - [Prof. Dr. Eberhard Steiner](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-eberhard-steiner/): Google H-Index - [Ass.-Prof. Dr. Florian Offergelt](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/ass-prof-dr-florian-offergelt/): Google H-Index - [Ass.-Prof. Dr. Robert Kaspar](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-robert-kaspar/): Google H-Index - [Ass.-Prof. Dr. Markus Gramann](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-markus-gramann/): Assistenzprofessor für Immobilienmanagement - [Prof. Dr. Sandra Diller](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-sandra-diller/): Dr. Sandra Diller ist Associateprofessorin für Organisationspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg, Research Affiliate an der IOC Harvard Medical School, sowie Coach und Trainerin für die LMU München (LMU Center for Leadership and People Management, LMU Health Academy, LMU Weiterbildungen). - [Geschützt: Univ.-Prof. Dr. Alexandra Zaby](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/univ-prof-dr-alexandra-zaby/): Google H-Index - [Univ. Prof. Dr. J. Lukas Thürmer](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/univ-prof-dr-j-lukas-thuermer/): Professor für Wirtschaftspsychologie - [Assoc.-Prof. Dr. Theresa Treffers](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-theresa-treffers/): Google H-Index - [Univ.-Prof. Dr. Harald Stummer](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-harald-stummer/): Professor für Organisation und Management - [Prof. Dr. Thomas M. Schneidhofer](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-thomas-schneidhofer/): Google H-Index - [Prof. Dr. Monika Köppl-Turyna](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-monika-koeppl-turyna/): Google H-Index - [Univ.-Prof. Dr. Marcus Riekeberg](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-marcus-riekeberg/): Professor für Betriebswirtschaftslehre - [Univ.-Prof. PD Dr. Julian Müller](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/professuren/prof-dr-julian-mueller/): Google H-Index - [Univ.-Prof. Dr. Florian Kutzner](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/univ-prof-dr-florian-kutzner/): Univ. Prof. PD Dr. Florian Kutzner, ist seit 2020 Professor für Wirtschaftspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg. Sein akademischer Werdegang führte ihn an international anerkannte Universitäten wie Heidelberg, Mannheim, Jena, Dunedin und Warwick, wo er in Psychologie studierte, promovierte und schließlich in Psychologie habilitierte. Die Kernthematik der Professur liegt im Bereich "Behavioral Public Policy". Genauer geht es darum, die Akzeptanz und die Auswirkungen von Maßnahmen zur Verhaltenssteuerung in den Feldern Energie, Mobilität und digitale Medien zu verstehen und zu optimieren. Mit einem Fokus auf transdisziplinäre Forschung, ist die Professur forschungsintensiv und nimmt aktiv an europäischen Verbundprojekten (H2020) teil. Zudem zeichnet sich Prof. Kutzner durch mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in verhaltenswissenschaftlichen Beratungsprojekten aus, die er vor allem in Zusammenarbeit mit NGOs und öffentlichen Verwaltungen durchführt. Sein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf den Nachhaltigkeitszielen (SDGs) 2, 5, 7, 12, 13 und 17. - [Univ.-Prof. Clemens Hutzinger](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-clemens-hutzinger/): LIVE-Video mit Univ.-Prof.  Clemens Hutzinger, Ph.D. - [Prof. Dr. Franz Huber](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-franz-huber/): Univ.-Prof. Dr. Franz Huber ist Professor für Innovationsmanagement an der Fakultät für Management der Privatuniversität Schloss Seeburg und Vorsitzender des Senates. Zuvor war er Leiter des Centre for Innovation & Enterprise an der University of Southampton Business School, und er arbeitete an der Open University Business School. Er hat sein Doktorat an der University of Cambridge als Gates Scholar absolviert. - [Univ.-Prof. Dr. Christian Helmenstein](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/univ-prof-dr-christian-helmenstein/): Christian Helmenstein ist Professor für Volkswirtschaftslehre an der Privatuniversität Schloss Seeburg/Salzburg, Chefökonom der Industriellenvereinigung sowie Gründer des Cognion Forschungsverbundes. Er hat ein Doppelstudium der Volks- und Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln absolviert und an der Ruhr-Universität Bochum promoviert. Im Jahr 1992 trat er in das Institut für Höhere Studien in Wien ein und leitete ab 1997 dessen Department of Economics and Finance. Er war stellvertretender Vorsitzender des Business Europe EcoFin Committees, derzeit ist er u.a. Generalrat der Oesterreichischen Nationalbank. Seine Forschungsschwerpunkte sind Makro- und Regionalökonomie, wirtschaftlicher Strukturwandel, Finanzwirtschaft und Sportökonomie. - [Univ.-Prof. Dr. Reinhard Grohs](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-reinhard-grohs/): LIVE-Video mit Univ.-Prof. Dr. Reinhard Grohs - [Univ.-Prof. Dr. Florian Follert](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/univ-prof-dr-florian-follert/): Google H-Index - [Prof. Dr. Magdalena Bekk](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-magdalena-bekk/): Google H-Index - [Datenschutzerklärung](https://www.uni-seeburg.at/datenschutzerklaerung/): Der Schutz personenbezogener Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb erfolgt die Verarbeitung personenbezogener Daten in Übereinstimmung mit den geltenden europäischen und nationalen Rechtsvorschriften. - [EAWOP Small Group Meeting on Dark Personality in Organizations – 17-19-07-2024](https://www.uni-seeburg.at/eawopsgm/): Dark personality traits, such as the Dark Triad or Dark Tetrad, have detrimental effects in organisations in terms of the quality of relationships, counterproductive work behavior, and the well-being of others (Del Río et al., 2022; DeShong et al., 2015; Jonason et al., 2012; O’Boyle et al., 2012). Although research on such traits in the organisational context has gained increasing attention in recent years, there is still much to explore and clarify with promising avenues for future research, such as: - [Sports Leadership M.Sc. (CE)](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/master-ce/sports-leadership/): Teilnehmen und 290,- € sparen! - [MBA](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/mba/): MBA für alle! - [MBA in Sports Leadership](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/mba/sports-leadership/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [MBA Responsible Leadership](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/mba/responsible-leadership/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [MBA Immobilienmanagement](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/mba/immobilienmanagement/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [MBA Management](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/mba/management/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [Immobilienmanagement](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/immobilienmanagement/): IMMOBILIENMANAGEMENT - [Akademische:r Versicherungsmakler:in<br>Akademische:r Versicherungsmanager:in](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/akademischer-versicherungsmakler/): VERSICHERUNGSWIRTSCHAFT - [Professuren](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/professuren/): Die Professuren der Privatuniversität Schloss Seeburg zeichnen sich durch ein breites Spektrum an wirtschaftswissenschaftlichen Forschungsgebieten sowie durch die Tiefe der Kernkompetenzen der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler hinter den Professuren aus. - [Newsarchiv](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/newsarchiv/): Persönliche Angaben: Name: Dr. Zofia Laub, B.A M.A Aktuelle:r - [Zentrale Ombudsstelle für Studierende](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/serviceeinrichtungen/zentrale-ombudsstelle-fuer-studierende/): ZENTRALE OMBUDSSTELLE FÜR STUDIERENDEZENTRALE OMBUDSSTELLE FÜR STUDIERENDE Studierende können sich zur Information und Beratung im Studien-, Lehr-, Prüfungs-, Service- und Verwaltungsbetrieb an hochschulischen Bildungseinrichtungen an die zentrale Ombudsstelle im Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung wenden. Diese unterstützt bei Problemen in den oben genannten Bereichen, nimmt Kontakt mit den Verantwortlichen vor Ort auf und bemüht sich um Lösungen. Sollte es Themen geben, die nicht direkt an den jeweiligen Institutionen geregelt werden können oder mehrere Institutionen betreffen, steht die Ombudsstelle auch für Vermittlerdienste zur Verfügung. Kontakt 0800 311 650 info@hochschulombudsstelle.at Telefonische Erreichbarkeit: Montag - Freitag 09:00 - 16:00 Uhr Postadresse: Ombudsstelle für Studierende Minoritenplatz 3 1010 Wien Büroadresse: Ombudsstelle für Studierende Rosengasse 2-6 / 1. Stock 1010 Wien - [Dekanat](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/dekanat/): DekanatDekanat Univ.-Prof. PD Dr. Thomas Schneidhofer Dekan Professor für Personal und Organisation Telefon: +43 1361 5900 34 E-Mail: thomas.schneidhofer@uni-seeburg.at Elena Scheidhammer, M.Sc. Referentin des Dekanats Telefon: +43 6212 2626 38 E-Mail: elena.scheidhammer@uni-seeburg.at - [MAS Digitalisierung (Weiterbildung)](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/mas-digitalisierung/): Ist Ihre Zukunft digital? Brennen Sie für Themen wie Human-Computer/Robot-Interaction, Big Data oder Artificial Intelligence in Business? Dann ist das Studium MAS in Digitalisierung eine ausgezeichnete Wahl für Sie! - [Anmeldung Online Kurse](https://www.uni-seeburg.at/anmeldung-online-kurse/): Hier können Sie sich für unsere online Einzelmodule Betriebswirtschaft und Immobilienwirtschaft anmelden. Wählen Sie dazu bitte die gewünschten online Einzelmodule aus und tragen Ihre persönlichen Daten in unser Anmeldeformular ein. Kontrollieren Sie nochmals Ihre Eingaben und senden Sie diese dann ab. - [Bewerbung](https://www.uni-seeburg.at/studium/bewerbung/): Im Bereich Bewerbung finden Sie umfassende Informationen zu Bewerbungsverfahren, Bewerbungsfristen, Zulassungsvoraussetzungen, Studiengebühren und vieles mehr. Wir bitten Sie, diese Informationen sorgfältig durchzulesen. - [Immobilienwirtschaft Kompaktkurs](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/online-kurs/immobilienwirtschaft/): Einstieg ist jederzeit möglich – melden Sie sich noch heute an! - [Betriebswirtschaftslehre Kompaktkurs](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/online-kurs/betriebswirtschaftslehre/): Einstieg ist jederzeit möglich – melden Sie sich noch heute an! - [Akademische:r Expert:in für Immobilienbewertung<br> Akademische:r Immobilienmakler:in<br> Akademische:r Immobilienmanager:in](https://www.uni-seeburg.at/weiterbildung/universitaetslehrgang/immobilienwirtschaft/): IMMOBILIENWIRTSCHAFT - [Akkreditierung & Qualitätsmanagement](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/akkreditierung-qualitaetsmanagement/): Die Privatuniversität Schloss Seeburg ist mit allen Studiengängen durch die Agentur für Qualitätssicherung und Akkreditierung Austria (AQ Austria) als Privatuniversität akkreditiert. - [Studiengebuehren](https://www.uni-seeburg.at/studium/studiengebuehren/): Auf dieser Seite finden Sie die aktuellen Studiengebühren für ein Studium an der Privatuniversität Schloss Seeburg untergliedert in Bachelor, Master, Doktorat, Weiterbildungsmaster, Universitätslehrgänge und Einzelzertifikate. - [BWL mit Fokus auf Tourism & Hospitality Management B.Sc.](https://www.uni-seeburg.at/studiengang/bachelor/betriebswirtschaftslehre/tourismus-hospitality-management/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [Master Cluster](https://www.uni-seeburg.at/studiengang/master/): - - [Bachelor](https://www.uni-seeburg.at/studiengang/bachelor/): Bachelor of ScienceStudium - [Studiengang](https://www.uni-seeburg.at/studiengang/): + + + + + + Tag der offenen Tür am 22.03.2024 in Wien+ + + + + + Tag der offenen Tür am 22.03.2024 in Wien - [Betriebswirtschaftslehre B.Sc.](https://www.uni-seeburg.at/studiengang/bachelor/betriebswirtschaftslehre/): Warum - [Sport- und Eventmanagement B.Sc.](https://www.uni-seeburg.at/studiengang/bachelor/sport-eventmanagement/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [Präsenzstätte Wien Seestadt](https://www.uni-seeburg.at/praesenzstaetten/wien-seestadt/): NACHHALTIGSTER WORKSPACE DER STADT - ROBIN SEESTADT - [Präsenzstätten](https://www.uni-seeburg.at/praesenzstaetten/): Sie möchten flexibel neben dem Beruf, Sport und der Familie studieren? Vielleicht möchten Sie neben dem Studium gleich Praxiserfahrung sammeln, um Ihre Gehaltschancen beim Berufseinstieg zu verbessern? Die Privatuniversität Schloss Seeburg bietet Ihnen all das und noch mehr! Sie finden uns in Seekirchen am Wallersee sowie in Wien. - [Präsenzstätte Seekirchen am Wallersee](https://www.uni-seeburg.at/praesenzstaetten/seekirchen-wallersee/): PRÄSENZSTÄTTE SEEKIRCHEN AM WALLERSEE - [Wirtschaftspsychologie B.Sc.](https://www.uni-seeburg.at/studiengang/bachelor/wirtschaftspsychologie/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [Home](https://www.uni-seeburg.at/): + + + + + + Tag der offenen Tür am 22.03.2024 in Wien+ + + + + + Tag der offenen Tür am 22.03.2024 in Wien - [Förderverein Privatuniversität Schloss Seeburg](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/foerderverein/): Der Förderverein der Privatuniversität Schloss Seeburg unterstützt die Privatuniversität bereits seit mehr als 10 Jahren. Um Wissenschaft und Forschung auf höchstem Niveau betreiben zu können, fördert der Verein ideelle und finanzielle Belange der Privatuniversität. Oberstes Ziel ist es, die Privatuniversität Schloss Seeburg im Land Salzburg weiter zu stärken. Dazu werben wir Partnerinnen und Partner sowie Sponsoren aus dem Salzburger Seenland und der Grenzregion Oberösterreichs, um eine gewinnbringende Kooperation zwischen Wirtschaft und Wissenschaft herzustellen. - [BWL mit Fokus auf Immobilienwirtschaft B.Sc.](https://www.uni-seeburg.at/studiengang/bachelor/betriebswirtschaftslehre/immobilienwirtschaft/): Im Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre mit Fokus Immobilienwirtschaft erwerben Sie einen einzigartigen Mix aus BWL-Wissen, Management-Kenntnissen und spezifischem Immobilien-Know-how wie der Immobilienbewertung, dem Facility-Management oder der Immobilienprojektentwicklung. - [Innovation and Creativity Management Dr.rer.soc.oec.](https://www.uni-seeburg.at/studiengang/promotion/doktorat-innovationsmanagement/): Jetzt Studienplatz sichern!Erste Einschreibefrist endet am 14.09.2025 - [Master Wirtschaftspsychologie studieren – Wien](https://www.uni-seeburg.at/studium/master-wirtschaftspsychologie-studieren-wien/): Der Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie vermittelt Ihnen vertiefte wirtschaftspsychologische Fachkenntnisse und Fähigkeiten, um die komplexen psychologischen, wirtschaftlichen, sozialen und gesellschaftlichen Zusammenhänge in der betrieblichen Praxis zu überblicken und zu verstehen. Unser einzigartiges semi-virtuelles Studienkonzept ermöglicht zudem ein flexibles und zeit- & ortsunabhängiges Studieren nach Ihren persönlichen Bedürfnissen. - [Master BWL studieren – Wien](https://www.uni-seeburg.at/studium/master-bwl-studieren-wien/): Das berufsbegleitende Masterstudium in BWL vermittelt Ihnen vertiefte betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse und Fähigkeiten für die betriebliche Praxis. Unser einzigartiges semi-virtuelles Studienkonzept ermöglicht zudem ein flexibles und zeit- & ortsunabhängiges Studieren nach Ihren persönlichen Bedürfnissen. - [Master BWL Schwerpunkt Sport- & Eventmanagement studieren – Wien](https://www.uni-seeburg.at/studium/master-bwl-schwerpunkt-sport-eventmanagement-studieren-wien/): Der berufsbegleitende Master-Studiengang BWL mit Schwerpunkt Sport- & Eventmanagement vermittelt auf wissenschaftlicher Basis und mit aktuellem Praxisbezug vertiefte Fachkenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre und Mitarbeiterführung mit besonderem Bezug zum Sport- und Event-Bereich. - [Bachelor Wirtschaftspsychologie studieren – Wien](https://www.uni-seeburg.at/studium/bachelor-wirtschaftspsychologie-studieren-wien/): Welche Motive und Bedürfnisse sprechen erfolgreiche Werbungen an? Was entscheidet darüber, ob Menschen in Unternehmen zusammenarbeiten oder sicher bekriegen? Und warum bleiben Menschen oft sehr lange bei einer Investitionsentscheidung, auch wenn sie merken, dass es eine Fehlentscheidung war? Sie wollen die Antwort erfahren? Dann herzlich willkommen im Bachelor-Studiengang Wirtschaftspsychologie! - [Bachelor Sport- & Eventmanagement studieren – Wien](https://www.uni-seeburg.at/studium/bachelor-sport-eventmanagement-studieren-wien/): Sie interessieren sich nicht nur für Sportevents, sondern auch für die wirtschaftlichen Prozesse dahinter? Sie wissen genau, welche Hauptsponsoren Ihre Lieblingsmannschaften haben? Und Sie wollen nicht (nur) selbst Sportler:in, sondern für dessen/deren Management verantwortlich sein? Dann machen Sie Ihre Leidenschaft zum Beruf und starten den österreichweit einzigartigen Bachelor Sport- und Eventmanagement! - [Bachelor BWL studieren – Wien](https://www.uni-seeburg.at/studium/bachelor-bwl-studieren-wien/): Was muss ich bei der Gründung eines Start-Ups oder einer Organisation beachten? Welche Prozesse laufen in Einzelwirtschaften ab? Und wie kann ich mit meinen MitarbeiterInnen Ziele erreichen oder Aufgaben erfüllen? Finden Sie die Antworten auf diese Fragen im semi-virtuellen Studiengang des Bachelors BWL! - [FAQ Fragen & Antworten](https://www.uni-seeburg.at/studium/faq/): Hier finden Sie alle Informationen rund ums Studium und den Bewerbungsprozess. - [Bernd Frick](https://www.uni-seeburg.at/universitaet/personen/wissenschaftliche-mitarbeitende/prof-dr-bernd-frick/): Professor für Sportökonomie ## Forschungen - [Ride-Sharing Zentrum Leader II](https://www.uni-seeburg.at/forschung/forschungsprojekte/ride-sharing-zentrum-leader-2/): In enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und zwei engagierten Lehrkräften des Bundesrealgymnasium Seekirchen Lisa Fischinger und Gottfried Pissenberger-Pancis haben wir eine Kooperation mit zwei Schulklassen gestartet. Diese Klassen sind aktiv am LEADER Projekt beteiligt und setzen sich im Rahmen ihrer Wahlpflichtfächer mit Mobilitätsthemen für die Region auseinander. - [Ride-Sharing Zentrum](https://www.uni-seeburg.at/forschung/forschungsprojekte/ride-sharing-zentrum/): 100 PKW transportieren in Österreich durchschnittlich 116 Personen. In nahezu jedem Auto auf Österreichs Straßen ist also nur ein Sitzplatz besetzt. Diese Zahlen erklären die spürbare Verkehrsbelastung, verdeutlichen aber auch immense ungenutzte Ressourcen: freie Sitzplätze in Autos. Diese freien Sitzplätze zu besetzen ist der Schlüssel zu mehr Nachhaltigkeit im motorisierten Individualverkehr. - [Forschungsprojekte](https://www.uni-seeburg.at/forschung/forschungsprojekte/) - [Forschungsseminare](https://www.uni-seeburg.at/forschung/forschungsseminare/): Die Privatuniversität Schloss Seeburg organisiert regelmäßige Forschungsvorträge aus dem eigenen Professorium sowie auch von externen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Die Vorträge sind offen für alle interessierten Studierenden, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Praktikerinnen und Praktiker. - [Investment Decisions in Sports, in Particular Professional Football](https://www.uni-seeburg.at/forschung/sport-management-economics-of-sports/economic-analysis-and-impact-of-sports/investment-decisions-in-sports-in-particular-professional-football/): Franceschi, M., Brocard, J., Follert, F., & Gouguet, J. (2023). Determinants of football players’ valuation: A systematic review. Journal of Economic Surveys, joes.12552.  - [Brand Associations in Sports](https://www.uni-seeburg.at/forschung/sport-management-economics-of-sports/brand-associations-in-sports/): Hohenberger, C., & Grohs, R. (2020). Old and exciting? Sport sponsorship effects on brand age and brand personality. Sport Management Review, 23(3), 469–481.  - [Economic analysis of sport policy (incl. governance)](https://www.uni-seeburg.at/forschung/sport-management-economics-of-sports/economic-analysis-and-impact-of-sports/economic-analysis-of-sport-policy/): Daumann, F., Follert, F., Hamacher, D., & Plöhn, L. (2023). The early bird catches the worm: The impact of first‐mover advantage on long‐term elite team sport success. Managerial and Decision Economics, 44(3), 1465–1475.  - [Sponsorship](https://www.uni-seeburg.at/forschung/sport-management-economics-of-sports/sponsorship/): Sponsorship - [Stakeholder Engagement in Sports](https://www.uni-seeburg.at/forschung/sport-management-economics-of-sports/stakeholder-engagement-in-sports/): Grohs, R., Backhaus, C., Koll, O., & Woisetschläger, D. M. (2020). Drivers of attitudes toward sport teams for fans and non-fans. Proceedings of the European Marketing Academy, 49th, 64427.  - [Destructive leadership & Dark Triad](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/leadership-and-change/destructive-leadership-dark-triad/): Ansprechperson: Prof. Dr. Sandra Diller - [Online complaints on social media](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/social-dynamics-and-peer-effects/online-complaints-on-social-media/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Clemens Hutzinger, Ph.D - [Coaching](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/leadership-and-change/coaching/): Ansprechperson: Prof. Dr. Sandra Diller - [Sustainable mobility](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/transitions-towards-sustainable-consumption-and-production/sustainable-mobility/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Florian Kutzner - [Sustainable consumption](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/transitions-towards-sustainable-consumption-and-production/sustainable-consumption/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Florian Kutzner - [Collective energy actions](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/transitions-towards-sustainable-consumption-and-production/collective-energy-actions/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Florian Kutzner - [Marketing and community engagement in sports](https://www.uni-seeburg.at/forschung/sport-management-economics-of-sports/marketing-and-community-engagement-in-sports/): Dieser Schwerpunkt fokussiert auf Marketing und Konsumverhalten im Sport. Zentrale Marketinganwendungen betreffen die Entwicklung und Evaluation von Sportmarken (Branding von Teams, Ligen, Events, Organisationen etc.) sowie von deren Markenkommunikation. Ein Fokus ist das Sportsponsoring, wobei hier vielfältige Dimensionen vom Sponsoring-Lebenszyklus (Sponsorauswahl, Aktivierung, Sponsoringbeendigungen) über Sponsoring bei bestimmten Zielgruppen (Kinder, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) bis zur Sponsoringevaluierung und Spezialthemen wie etwa Ambush Marketing abgedeckt sind. Das Konsumverhalten wird primär aus der Perspektive des Community Engagement analysiert, wobei hier (physische, virtuelle, und gedankliche) Interaktionen zwischen Fans, Service Failures und deren Auswirkungen auf Fans sowie Effekte der Digitalisierung (beispielsweise von Fan Tokens) auf Fans im Mittelpunkt stehen. - [Economic analysis and impact of sports](https://www.uni-seeburg.at/forschung/sport-management-economics-of-sports/economic-analysis-and-impact-of-sports/): Dieser Schwerpunkt fokussiert die Ökonomik des Profifußballs sowie ökonomische Effekte von Sport und physischer Aktivität. Zentrale Fragestellungen der Ökonomik des Profifußballs betreffen beispielsweise die Globalisierung von Spieler- und Kapitalmärkten inklusive ihrer Regulierung, Governance-Ansätze oder ökonomische und finanzwirtschaftliche Analysen zur Spielerbewertung. Ökonomische Impaktanalysen stellen die gesamt- und regionalwirtschaftliche Wirkung des Sports in den Mittelpunkt und berechnen den beispielsweise von Sportdisziplinen, Sportvereinen oder Sportgroßveranstaltungen ausgehenden Wertschöpfungs-, Beschäftigungs- und Fiskaleffekt. Ein weiterer Kernforschungsbereich ist die Analyse ökonomischer Effekte von physischer Aktivität in Bezug auf ihre Art und Stärke, wobei ein Schwerpunkt auf volkswirtschaftlichen Ersparnissen durch höhere Sportpartizipationsraten liegt. - [Digitization and sustainability in sports](https://www.uni-seeburg.at/forschung/sport-management-economics-of-sports/digitization-and-sustainability-in-sports/): Der Bereich Digitalisierung wird den Sport in vielen Aspekten verändern. Big Data Forschung umfasst die Sammlung, Verwertung und Analyse bzw. Vorhersage von Verhalten im Sport. Transfers können in Zielrichtung Vereine und Verbände relevant sein. Zudem umfasst der Forschungsschwerpunkt Projekte zum Thema E-Sports und Social Media Management. - [Sport management and economics of sports](https://www.uni-seeburg.at/forschung/sport-management-economics-of-sports/): Startseite » Forschung » Sport management and economics of sports - [Social dynamics and peer effects](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/social-dynamics-and-peer-effects/): In diesem Schwerpunkt werden soziale Dynamiken und Effekte von Peers in organisatorischen Feldern untersucht. Ein Bereich dabei sind Online-Hatespeech, Online-Beschwerden auf und Sucht nach sozialen Medien als soziale Dynamiken im Web. Außerdem werden Auswirkungen von so-zialen Vergleichen in Gruppen untersucht, etwa im Bereich von Kompetenzzuschreibungen. - [Leadership and change](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/leadership-and-change/): Der Schwerpunkt Leadership and Change befasst sich mit Führung im Kontext organisatorischen Wandels sowie mit Personal- und Führungskräfteentwicklung. Dabei werden die Zusammenhänge zwischen psychologischer Sicherheitsüberzeugung, der dunklen Triade, Diversität und verschiedenen Aspekten der Führungsdynamik untersucht. Zudem analysieren wir die Auswirkungen von Führung auf verschiedene organisationale Maße. Im organisatorischen Kontext wird die Auswirkung von Führung auf Präsentismus und Kundenbeschwerdemanagement untersucht. Zusätzlich werden Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen wie Coaching und ihre individuellen sowie organisationalen Auswirkungen betrachtet. - [Decisions and Behavior in Organizations and Society](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/): Startseite » Forschung » Decisions and behavior in organizations and society - [Transitions towards sustainable consumption and production](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/transitions-towards-sustainable-consumption-and-production/): Dieser Schwerpunkt beschäftigt sich mit Faktoren, welche nachhaltigen Konsum hemmen oder fördern. Dabei werden etwa die Wirkung von verschiedenen Kommunikationsformen, die Wirkung von Nachhaltigkeitslabels und Verhaltensarchitekturen sowie positive Spillovereffekte untersucht. Kollektive Nachhaltigkeitsinnovationen wie etwa Bürgerenergie und Kreislaufwirtschaft finden dabei eine besondere Berücksichtigung. - [Decision-making in organizations and politics](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/economic-rationality-and-biases-in-decision-making/decision-making-in-organizations-and-politics/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Florian Follert - [Decision-making in consumer behavior](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/economic-rationality-and-biases-in-decision-making/decision-making-in-consumer-behavior/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Florian Follert - [Accounting, valuation, and auditing](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/economic-rationality-and-biases-in-decision-making/accounting-valuation-and-auditing/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Florian Follert - [Economic rationality and biases in decision making](https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/economic-rationality-and-biases-in-decision-making/): Dieser Schwerpunkt beschäftigt sich mit rationaler ökonomischer Entscheidungsfindung sowie mit Biases von und Heuristiken für Entscheidungen. Zum einen stehen Fragen im Fokus, wie ökonomische Rationalität auf regulatorische, politische und finanzverwalterische Entscheidungen angewandt werden kann, und wie Rationalität kollektive Schlussfolgerungen verbessern kann. Zum anderen werden heuristische Entscheidungstrategien erforscht und Biases für diskriminierendes Verhalten verhaltensökonomisch untersucht. - [Relational Leadership](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/future-of-work/relational-leadership/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Thomas M. Schneidhofer - [New working environments](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/future-of-work/new-working-environments/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Thomas M. Schneidhofer - [Diversity, Equity, Inclusion](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/future-of-work/diversity-equity-inclusion/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Thomas M. Schneidhofer - [Innovation and Transformation Management](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/): Startseite » Forschung » Innovation and transformation management - [Careers](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/future-of-work/careers/): Ansprechperson: Univ.-Prof. PD Dr. Thomas M. Schneidhofer - [Gamification](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/technology-acceptance/gamification/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Matthias Spörrle - [AI, Algorithmus and Cyborg](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/technology-acceptance/ai-algorithmus-and-cyborg/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Matthias Spörrle - [Entrepreneurial Behavior](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/start-ups-as-a-driver-of-innovation/entrepreneurial-behavior/): Ansprechperson: Assoc.-Prof. Dr. Theresa Treffers - [Start-Ups as a driver of innovation](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/start-ups-as-a-driver-of-innovation/): Dieser Schwerpunkt untersucht die Rolle von Start-ups als Treiber für Innovationsprozesse. Ein wichtiger Fokus ist die Frage, wie sich individuelle psychologische (Emotionen, Kognitionen) und demographische (Gender, Ethnizität) Faktoren sowie Teamprozesse und -dynamiken auf das Gründungsteam und den Erfolg von Start-ups auswirken. Außerdem wird untersucht, welchen Einfluss Geschäftsmodelle von Start-ups auf Strategien zum Schutz intellektuellen Eigentums haben, und wie größere Unternehmen mit Start-ups innovationsorientiert kooperieren können. - [Corporate Start-up Engagement](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/start-ups-as-a-driver-of-innovation/corporate-start-up-engagement/): Ansprechperson: Assoc.-Prof. Dr. Theresa Treffers - [Stakeholder engagement in peer-to-peer platforms](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/sharing-economy-p2p-platforms/stakeholder-engagement-in-peer-to-peer-platforms/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Magdalena Bekk - [Future of Work](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/future-of-work/): The future of banking - [Technology Acceptance](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/technology-acceptance/): In diesem Schwerpunkt wird untersucht, welche psychologischen Faktoren die Akzeptanz der Konsument:innen von neuen Technologien fördern oder hemmen. Abgeleitet werden Einsichten, welche Marketingbotschaften für welche Kundengruppen am effektivsten wirken und welche Strategien Unternehmen einsetzen können, um die Akzeptanz neuer Technologien zu erhöhen. Anwendungsdomains inkludieren Algorithmen, künstliche Intelligenz, autonome Fahrsysteme und Smart-Home-Systeme. - [Sharing Economy & P2P Platforms](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/sharing-economy-p2p-platforms/): In diesem Schwerpunkt werden Innovationen im Bereich von Sharing Economy Plattformen und weiterer peer-to-peer (P2P) Plattformen untersucht. Dabei steht zum einen im Zentrum, wie sich Konsument:innen in der Sharing Economy als Anbietende und Nachfragende verhalten, und welche neuen Technologien dabei die Sicherheit von Konsument:nnen erhöhen können. Zudem wer-den Preissetzungsstrategien sowie Stakeholder-Interaktion bei Markteintritt untersucht. - [Platform based Business Model Innovation](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/sharing-economy-p2p-platforms/platform-based-business-model-innovation/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Magdalena Bekk - [Digital Technology & Industrie 4.0](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/inter-organizational-knowledge-flows-for-innovation/digital-technology-industrie-4-0/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Franz Huber - [Knowledge Diffusion](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/inter-organizational-knowledge-flows-for-innovation/knowledge-diffusion/): Ansprechperson: Prof. Dr. Franz Huber - [Knowledge Networks for Innovation](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/inter-organizational-knowledge-flows-for-innovation/knowledge-networks-for-innovation/): Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Franz Huber - [Inter-organizational knowledge flows for innovation](https://www.uni-seeburg.at/forschung/innovation-transformation-management/inter-organizational-knowledge-flows-for-innovation/): Dieser Schwerpunkt beschäftigt sich mit der Rolle von Wissensflüssen für Innovation. Zum einen werden positive Effekte von Wissensflüssen auf Innovation untersucht, etwa die Frage, welche inter-organisatorischen Wissensnetzwerke sowie industrielle Wertschöpfungsketten und Ansätze des Wissensmanagements Innovation fördern. Zum anderen wird die Frage untersucht, mit welchen Strategien Unternehmen in gewissen Kontexten ihr intellektuelles Eigentum vor ungewollten Wissensabflüssen schützen können. ## Personen ## Forschungsberreiche