In diesem Schwerpunkt werden soziale Dynamiken und Effekte von Peers in organisatorischen Feldern untersucht. Ein Bereich dabei sind Online-Hatespeech, Online-Beschwerden auf und Sucht nach sozialen Medien als soziale Dynamiken im Web. Außerdem werden Auswirkungen von so-zialen Vergleichen in Gruppen untersucht, etwa im Bereich von Kompetenzzuschreibungen.