UNSERE PROFESSUREN: FORSCHUNGSSTÄRKE FÜR INDIVIDUEN,
WIRTSCHAFT UND GESELLSCHAFT
Die Professuren der Privatuniversität Schloss Seeburg zeichnen sich durch ein breites Spektrum an wirtschaftswissenschaftlichen Forschungsgebieten sowie durch die Tiefe der Kernkompetenzen der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler hinter den Professuren aus.
UNIVERSITÄTSPROFESSUREN
Business Psychology und Consumer Behavior
Univ.-Prof. Dr. Magdalena Bekk, Inhaberin der Professur für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Consumer Behavior und Studiengangsleiterin des Doktoratsstudiums Innovation & Creativity Management, beschäftigt sich mit ihrem Team unter anderem mit den Themen Business Psychology, Consumer Behavior, Sustainable Consumption, Digital Economy, Sharing Economy sowie Circular Economy.
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere betriebswirtschaftliche Entscheidungslehre
Univ.-Prof. Dr. Florian Follert, Inhaber der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere betriebswirtschaftliche Entscheidungslehre, akademischer Leiter der MBA-Programme sowie Autor vieler aktueller Publikationen und gefragter Experte für diverse Magazine und Fachjournale, beschäftigt sich unter anderem mit den Themen rationale Entscheidungsvorbereitung, Unternehmensrechnung, Bewertungstheorie, Corporate Governance sowie Ökonomik und Finanzwirtschaft des Sports.
Volkswirtschaftslehre
Univ.-Prof. Dr. Christian Helmenstein, Inhaber der Professur für Volkswirtschaftslehre und Chefökonom der österreichischen Industriellenvereinigung, beschäftigt sich mit seinem Team unter anderem mit den Themen Makro,- Regional– und Sportökonomik, Finanzwirtschaft sowie mit dem wirtschaftlichen Strukturwandel.
Innovationsmanagement
Professur für Organizational Behavior und Leadership
Univ.-Prof. Clemens Hutzinger, Ph.D, Inhaber der Professur für Organizational Behavior und Leadership sowie Studiengangsleiter für das Bachelor- und Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, beschäftigt sich mit seinem Team unter anderem mit den Themen Entscheidungsverhalten, sozialer Einfluss, Persönlichkeitspsychologie sowie Online Kommunikation.
Professur für Wirtschaftspsychologie, insbesondere behavioural public policy
Univ.-Prof. Dr. Florian Kutzner, Inhaber der Professur für Wirtschaftspsychologie, insb. behavioural public policy, sowie Studiengangsleiter für das Bachelor- und Masterstudium Wirtschaftspsychologie, beschäftigt sich mit seinem Team unter anderem mit den Themen Behaviour change & sustainability, Acceptance and marketing of innovations sowie Cognitive modelling of economic and social decisions.
Professor für Digital Business
Univ.-Prof. PD Dr. Julian Müller, Inhaber der Professur für Digital Business beschäftigt sich mit dem Thema Digitale Transformation und Industrie 4.0, insbesondere im Kontext der unternehmensübergreifenden Implementierung im Supply Chain Management, Digitaler Plattformen und Geschäftsmodellinnovationen, sowie Nachhaltigkeit und Circular Economy.
Professur für Betriebswirtschaftslehre
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Entrepreneurship
Professur für Personalmanagement und Organisation
Univ.-Prof. PD Dr. Thomas M. Schneidhofer, Inhaber der Professur für Personalmanagement und Organisation sowie Dekan der Fakultät für Management der Privatuniversität Schloss Seeburg, beschäftigt sich gemeinsam mit seinem Team unter anderem mit den Themen Karriereforschung und Karrieremanagement, Macht und Machtpolitik sowie Gender- und Diversitätsmanagement.
Professur für Wirtschaftspsychologie
Univ.-Prof. Dr. Matthias Spörrle, Inhaber der Professur für Wirtschaftspsychologie und vielfach zitierter Wissenschaftler in diversen Fachjournalen, beschäftigt sich mit seinem Team unter anderem mit den Themen Menschliche Entscheidungsprozesse in wirtschaftlichen Kontexten, Wissenschaftliche Methoden und Statistik sowie Marktforschung, Meinungsforschung und Soziometrie.
Professur für Organisation und Management
Univ.-Prof. Dr. Harald Stummer, Inhaber der Professur für Organisation und Management sowie Inhaber der Professur für Management an der UMIT, beschäftigt sich mit seinem Team unter anderem mit den Themen Gesundheitsmanagement, organisationales Verhalten, Organisationstheorien sowie strategisches Management.
Associate Professur für Entrepreneurship
Assoc.-Prof. Dr. Theresa Treffers, Inhaberin der Associate Professur für Entrepreneurship sowie eines Post Doctoral Scholars an der TUM School of Management, beschäftigt sich mit ihrem Team unter anderem mit den Themen Entrepreneurship, strategisches Management, Innovationsmanagement, Entscheidungsverhalten sowie der quantitativen und experimentellen Verhaltensforschung.
Professur für Volkswirtschaftslehre, insb. Innovationsökonomie
ASSISTENZPROFESSUREN
Assistenzprofessur für Organizational Psychology
Ass.-Prof. Dr. Sandra Diller, Inhaberin der Assistenzprofessur für Organizational Psychology und Research Affiliate am Institute of Coaching an der Harvard Medical School, beschäftigt sich unter anderem mit den Themen Personnel Development, incl. Coaching, Training and Mentoring, Leadership and Leadership Development, Social Interactions in Organizations sowie Mindfulness-based Interventions.
Assistenzprofessur für Immobilienmanagement
Ass.-Prof. Dr. Markus Gramann, Inhaber der Assistenzprofessur für Immobilienmanagement, Geschäftsführer von Gramann Immobilien & Consulting sowie staatlich geprüfter und behördlich konzessionierter Immobilientreuhänder, beschäftigt sich unter andrem mit den Themen Immobilienwirtschaft, Bankenbetriebslehre sowie Unternehmensfinanzierung.
Assistenzprofessur für Sportmanagement
Ass.-Prof. Dr. Robert Kaspar, Inhaber der Assistenzprofessur für Sportmanagement sowie Experte für Events und Sportevents (zum Beispiel als Koordinator für die Special Olympics World Winter Games 2017), beschäftigt sich unter anderem mit den Themen Sportmanagement, Eventmanagement, Sportmarketing sowie Sporteventmanagement.
Assistenzprofessur für Organizational Knowledge Management und Leadership
Ass.-Prof. Dr. Florian Offergelt, Inhaber der Assistenzprofessur für Organizational Knowledge Management und Leadership sowie Gründer und geschäftsführender Partner der quantic splus Unternehmensberatung, beschäftigt sich unter anderem mit den Themen Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Organizational Knowledge Management sowie Leadership.