Von |13.10.2021|Forschung, Thomas Schneidhofer|
Noch 100 Jahre bis zur Gleichstellung? Über die Nachteile von Frauen in vermeintlichen Männerberufen wurde bereits viel geforscht. Sie sind in der Minderheit, können sich angeblich keine Netzwerke aufbauen, haben wenige Vorbilder oder entsprechen nicht dem Stereotyp der „richtigen“ Arbeitskraft. Wie die Situation bei Männern in vermeintlichen Frauenberufen (z.B. Hebammen, Lehrer:innen oder Friseur:innen) aussieht, hat [...]
Von |01.09.2021|Forschung, Sandra Diller|
Forschungsseminar zu Achtsamkeit mit Ass.-Prof. Dr. Sandra Diller Ass.-Prof. Dr. Sandra Diller, Assistant Professor für Organizational Psychology an der Privatuniversität Schloss Seeburg, hat ein aktuell besonders relevantes Thema in unserem Forschungsseminar präsentiert: Achtsamkeit bedeutet körperlich und geistig im Hier und Jetzt zu sein und sich nicht von Blicken in die Vergangenheit oder Zukunft ablenken zu lassen. [...]
Von christophwinderl|27.08.2021|Doktorat, Forschung, Marcus Riekeberg, Theresa Treffers|
Prüfung des Forschungskonzepts für das Doktoratsprojekt – Mag.rer.soc.oec. Christoph Nocker Wir gratulieren Mag.rer.soc.oec. Christoph Nocker herzlich zum Bestehen der Prüfung des Forschungskonzepts im Rahmen unseres Doktoratsprogramms! Die Arbeit von Herrn Nocker unter dem Titel „Untersuchung moderierender Effekte eines Stiftungsvorstandes auf die Innovations- und Unternehmensleistung von österreichischen Stiftungsfamilienunternehmen“ wird von Univ.-Prof. Dr. Marcus Riekeberg betreut. Die Kommission [...]
Von |16.08.2021|Florian Kutzner, Forschung|
Forschungsseminar zu klugen Entscheidungen für die Zukunft mit Univ.-Prof. Dr. Florian Kutzner Univ.-Prof. Dr. Florian Kutzner – Professor für Wirtschaftspsychologie, insbesondere behavioural public policy und Studiengangsleiter für Wirtschaftspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg – hat einen spannenden Vortrag zum Thema Unsicherheit bei Entscheidungen gehalten. In einer Reihe von Experimenten wurde gezeigt, wie sich unterschiedliche Mengen an [...]
Von |13.08.2021|Forschung|
Forschungsseminar zu Markenwiederkauf mit Univ.-Prof. Dr. Oliver Koll Univ.-Prof. Dr. Oliver Koll - Professor für Marketing an der Universität Innsbruck - hat einen sehr spannenden Vortrag zum Thema Markenwiederkauf in einem unserer Forschungsseminare abgehalten. Er und sein Ko-Autor, Andreas Plank, zeigen durch die Analyse von 3,2 Millionen Kaufentscheidungen, wie sich der Markenwiederkauf von über 43.000 [...]
Von |11.08.2021|Clemens Hutzinger, Forschung|
„Social Media Sucht und zusätzliche psychische Erkrankungen“ – Projektstart und erste Ergebnisse Die Sucht nach sozialen Medien ist ein sich stark ausbreitendes Phänomen. Ein aktuelles Projekt der Privatuniversität Schloss Seeburg und der Stiftung SchönHelfen widmet sich diesem sozial, wirtschaftlich und gesellschaftlich relevanten Thema. Die Steuerung des Projekts erfolgt in regelmäßigen Online-Meetings durch Danielle Schön, BBA, [...]
Von |27.07.2021|Florian Follert, Forschung|
Privatinvestoren im Profifußball – Vortrag von Ass.-Prof. Dr. Florian Follert Unter dem Titel „The Rainmaker?! The impact of investors on transfer fees in the English Premier League“ war Ass.-Prof. Dr. Florian Follert, Assistant Professor für Unternehmensrechnung und Sportökonomik an der Privatuniversität Schloss Seeburg, mit einem Vortrag Teil des Reading Online Sport Economics Seminar (ROSES) der [...]
Von |23.07.2021|Florian Kutzner, Forschung|
CAVs - Neues Paper von Univ.-Prof. Dr. Florian Kutzner Univ.-Prof. Dr. Florian Kutzner, Professor für Wirtschaftspsychologie, insbesondere behavioural public policy sowie Studiengangsleiter für Wirtschaftspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg, forschte gemeinsam mit Celina Kacperski von der Universität Mannheim und Tobias Vogel von der Hochschule Darmstadt zu den erwarteten Folgen und zur Akzeptanz autonomer Fahrzeuge. Die sogenannten [...]
Von |25.06.2021|Florian Offergelt, Forschung|
Phänomen Knowledge Hiding: Bekanntheit, Folgen und Methoden dagegen Knowledge Hiding ist das bewusste Zurückhalten von Wissen, welches durch Kolleg:innen oder Mitarbeitende angefragt wird. Im Rahmen einer Studie, die im Wissenschaftsjournal PERSONALquarterly veröffentlicht ist, wurden in zwölf qualitativen Interviews Manager:innen deutscher Unternehmen zur Bekanntheit des Phänomens und des Begriffs sowie zum Umgang mit Knowledge Hiding befragt. [...]
Von |25.05.2021|Forschung, Sandra Diller|
Wenn es im Coaching dunkel wird - Neuer Artikel von Ass.-Prof. Dr. Sandra Diller Ass.-Prof. Dr. Sandra Diller, Assistant Professor für Organizational Psychology an der Privatuniversität Schloss Seeburg sowie ausgebildete Trainerin, Coach, Mentorin und Yogalehrerin, hat einen neuen Artikel mit dem Titel "Wenn es im Coaching dunkel wird..." im Coaching Magazin veröffentlicht. Sie schreibt darin [...]
