Von kerstinpreiss|17. Februar 2022|Aktuelles, Christoph Stöckmann, Doktorat, Forschung, Theresa Treffers, Thomas Schneidhofer|
Prüfung des Forschungskonzepts für das Doktoratsprojekt – Alexander Willim, MA, MA Wir gratulieren Alexander Willim, MA, MA herzlich zur am 13.01.2022 bestandenen Prüfung des Forschungskonzepts im Rahmen unseres Doktoratsprogramms! Die Arbeit von Herrn Willim unter dem Titel „Kompetenzen älterer ArbeiterInnen im Kontext Industrie 4.0 - eine interdisziplinäre Analyse des Karrierekapitals in Form beruflicher Handlungskompetenzen und [...]
Von kerstinpreiss|2. Dezember 2021|Aktuelles, Theresa Treffers, Thomas Schneidhofer|
Eine diversitätsorientierte und diskriminierungsfreie Kultur... ...auch in der Bildungslandschaft zu leben, ist für alle Bildungseinrichtungen ein wesentliches Thema. Die Publikation „Blickpunkte Diversitas 2020 – Diversitätsgerechte Entwicklungen in Hochschul- und Forschungseinrichtungen, Handreichungen für die Praxis“ gibt heuer bereits zum dritten Mal einen eindrucksvollen Einblick in das Spektrum der Diversitätsmaßnahmen in Österreichs Hochschul- und Forschungslandschaft. Die Privatuniversität [...]
Von kerstinpreiss|17. November 2021|Aktuelles, Thomas Schneidhofer|
Generation Z – so tickt die nächste Generation Was der nächsten Generation wichtig ist und was das für die Gastronomie im Kontext der Coronapandemie bedeutet, erklärt Univ.-Prof. PD Dr. Thomas M. Schneidhofer, Professor für Personalmanagement und Organisation an der Privatuniversität Schloss Seeburg, in einem Interview mit dem Magazin „rolling pin“. Der Vorzug von virtuellen gegenüber [...]
Von sstangl|13. Oktober 2021|Forschung, Thomas Schneidhofer|
Noch 100 Jahre bis zur Gleichstellung? Über die Nachteile von Frauen in vermeintlichen Männerberufen wurde bereits viel geforscht. Sie sind in der Minderheit, können sich angeblich keine Netzwerke aufbauen, haben wenige Vorbilder oder entsprechen nicht dem Stereotyp der „richtigen“ Arbeitskraft. Wie die Situation bei Männern in vermeintlichen Frauenberufen (z.B. Hebammen, Lehrer*innen oder Friseur*innen) aussieht, hat [...]
Von kerstinpreiss|23. August 2021|Aktuelles, Alexandra Zaby, Doktorat, Erfolgsgeschichte, Franz Huber, Thomas Schneidhofer|
Herzliche Gratulation zur erfolgreich bestandenen Defensio! Herr Mag. (FH) Josef Ostheimer, MBA bestand im Juli erfolgreich seine Defensio und ist somit der erste Doktoratsabsolvent an der Privatuniversität Schloss Seeburg! Auf die Präsentation der Dissertationsschrift von Mag. (FH) Josef Ostheimer, MBA folgte eine Diskussion mit der Prüfungskommission, bestehend aus dem Dissertationsbetreuer, Univ.-Prof. PD Dr. Thomas Schneidhofer, [...]
Von sstangl|19. Mai 2021|Alexandra Zaby, Doktorat, Forschung, Matthias Spörrle, Thomas Schneidhofer|
Applaus! Wir gratulieren Carmen Bassler herzlich zum Bestehen der Prüfung des Forschungskonzepts im Rahmen unseres Doktoratsprogramms! Die Arbeit von Frau Bassler zum Thema „From Cinema to Reality – Künstliche Intelligenz als innovativer Agent: Determinanten der Bewertung, Akzeptanz und Überzeugungswirkung von KI im Konsum- und Arbeitskontext“ wird von Univ.-Prof. Dr. Matthias Spörrle betreut. Der Kommission zur Abnahme [...]
Von sstangl|6. März 2020|Aktuelles, Christoph Stöckmann, Doktorat, Thomas Schneidhofer|
Applaus! Wir gratulieren Patricia Kronthaler und Alexander Fatseas zum Bestehen der Prüfung des Forschungskonzeptes im Rahmen unseres Doktoratsprogrammes! Die Arbeit von Frau Kronthaler zu „Der Prozess der Karierreentscheidungen vor dem Hintergrund demographischer Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Persönlichkeit - Wie Dual Career Couples im Kontext der VUCA-World innovative Karriereentscheidungen treffen - und was das [...]
Von ctrzebiatowski|21. November 2017|Forschung, Matthias Spörrle, Thomas Schneidhofer|
Am 05.10.2017 wurde von den Professoren Univ.-Prof. Dr. Matthias Spörrle, Univ.-Prof. PD Dr. Thomas M. Schneidhofer und Lina A.M. Hillinger ein Artikel zum Thema "Im Wandel begleiten: Auswirkungen gesellschaftlicher Veränderungen auf das Arbeitsfeld Coaching" veröffentlicht. Der Artikel beschreibt, wie die Veränderungen in vier Kontexten (gesellschaftlich, technisch, beruflich und individuell-privat) das Arbeitsfeld Coaching beeinflussen und welche Chancen [...]
